Responsable du développement en Agro-Industrie : Titre homologué de niveau II, AIRFIC BAC+4.............
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2 minimum à orientation technologique dans l’agro-alimentaire, et âgé de moins de 26 ans pour signer un contrat d’apprentissage.
...... Vous souhaitez
Intégrer une entreprise agro-alimentaire comme apprenti sur 2 ans
Gérer et mettre en œuvre des projets qualité
Gérer et mettre en œuvre des projets innovants
Acquérir des outils de gestion, de communication et de management
...... Vous pouvez intégrer des fonctions
D’encadrement exercées dans tous les domaines de l’agro-alimentaire, dans les secteurs de la qualité, de la production, de la transformation, de la recherche et développement, de la distribution et des services.
90 % des étudiants trouvent un emploi dans les 4 mois. La moitié reste dans leur entreprise d’apprentissage
...... Une formation en alternance au service de la qualité,
de l’environnement dans les industries agro-alimentaires
Une formation orientée vers les professionnels
Préparer de futurs collaborateurs pour dirigeants d’entreprises agro-alimentaires, capables de gérer des projets, notamment dans les domaines de la qualité, de l’innovation et de la gestion de production
Les missions effectuées pendant le contrat en entreprise, porteront sur les axes de la formation.
Collaboration avec les professionnels
Collaboration avec l’Association Régionale des Industries Agro-alimentaires (ARIA) et de nombreux industriels.
Mises en situations
· Contrat d’apprentissage
· Visites d’entreprises agro-
alimentaires qui ont mis
en place des démarches qualité
· Interventions de professionnels
· Projet de création de produit
agro-alimentaire de la conception
à la commercialisation
Examen :
Évaluation des connaissances en fin de chaque module 60 %, évaluation du travail en entreprise et réalisation d’un mémoire de fin d’études avec soutenance
devant un jury 40 %
Diplôme obtenu :
Diplôme de Responsable Développement
en agro-industrie (niveau 2)
Contrat d’apprentissage :est signé entre l’employeur et le jeune candidat (moins de 26 ans au moment de la signature), après accord des partenaires pédagogiques et du CFA de l’IFRIA.
Il donne a l’apprenti un statut de salarié et associe une formation en entreprise et des enseignements en centre de formation suivant une alternance. L’apprenti préparera un projet pédagogique.
> Contacter Sylvie MAINFONDS par Courriel pour recevoir un dossier d'inscription isf.mainfonds@wanadoo.fr
