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Le projet d'établissement   .............



PROJET D'ETABLISSEMENT

"Donner à l’étudiant les moyens de s’épanouir personnellement et de préparer son intégration professionnelle au sein d’un univers de relations .’’

LES VALEURS QUE NOUS SOUHAITONS DEVELOPPER

LES ACTIONS

LES MOYENS

DEVELOPPER DES RELATIONS FONDEES SUR L’ECOUTE ET LE RESPECT RECIPROQUE  A L'INTERIEUR DE NOTRE COMMUNAUTE EDUCATIVE:

Favoriser les relations entre étudiants, enseignants et personnels non enseignants.

·  Journée d'accueil avec présentation de tout le personnel; intégration ludique en équipes "mixtes" étudiants – enseignants.

·  Implication des étudiants dans la vie de l'Ecole.

·  Cérémonie de remise des diplômes

·  Préparation du Gala

·  Participation aux "temps forts": journée "post-BTS" en 2ème année, associant plusieurs classes et de nombreux enseignants;

·  Participation de certains enseignants aux actions proposées par l'association des  étudiants

·  Téléthon

Réunion dès le mois de juin pour fixer les dates et les actions à mener à la rentrée.

Implication de l'association des étudiants

Ecoute et disponibilité des enseignants.

·        Tutorat:

·        Suivi individuel du rapport de stage

·        Entraide

·        Favoriser le travail en groupes dans toutes les disciplines

Création de documents communs à toutes les sections.

Aide personnalisée

Covoiturage, colocation.

Remise à niveau


LES VALEURS QUE NOUS SOUHAITONS DEVELOPPER

LES ACTIONS

LES MOYENS

DEVELOPPER L'AUTONOMIE ET LA RESPONSABILITE DES ETUDIANTS

Favoriser l'acquisition de l'autonomie dans les projets pédagogiques.

  • Recherche de stage par les étudiants eux-mêmes, encadrés par les enseignants.
  • Projets de groupes choisis et menés par les étudiants, dans le cadre de la formation (Module d'Initiative Locale M.I.L., Projets expérimentaux, Projet  de Communication et d'Action Professionnelle, plate-forme technologique, activités innovantes, actions commerciales…).

Réseau d’entreprises.

Apprentissage par les TEC : CV, lettre de motivation, entretien, fiches téléphoniques etc.

Suivi des projets par les enseignants.

Centre de Ressources Documentaires : réseau internet.

Responsabiliser les étudiants.

·        Implication des étudiants dans la vie de l'Ecole.

·        Animation du Foyer par les "Jeunes animateurs".

Conseil des Délégués des étudiants.

Participation à la promotion de l’école à l’occasion de salons, de visites dans les établissements d'origine, de journées portes ouvertes.

Participation des étudiants aux animations et aux  aménagements des divers lieux  d'activités.

L'exigence et le goût de l'effort.

·  Donner et entretenir le goût de l'effort par l'exigence (respect des consignes, absences…) et la valorisation de la progression dans l'apprentissage.

·  Faire respecter les règles de vie dans l'établissement et en société.

Mise en place de différents contrats :

-           règlement intérieur

-           calendrier des contrôles

-           échéances diverses


LES VALEURS QUE NOUS SOUHAITONS DEVELOPPER

LES ACTIONS

LES MOYENS

DEVELOPPER L’OUVERTURE SUR LE MONDE

Ouverture sur le monde professionnel.

·        Stages en entreprise.

·        Visites professionnelles en entreprises.

·        Salons professionnels: SIAL et Forum Labo à Paris, Alimentaria à Barcelone

Création de fichiers d’entreprises.

Ouverture vers d'autres activités.

·        Soutien de l’Association Culturelle et Sportive pour la formation et l'animation de différents Clubs par les étudiants eux-mêmes.

·        Clubs sportifs.

·        Club – santé membre du Réseau INSERM Jeunes.

·        Réunions de l’aumônerie.

·        Nouveaux M.I.L. ’’Découverte ‘’

Encadrement par un animateur.

Ouverture vers l'étranger.

·        Stages en entreprise à l'étranger.

·        Voyages linguistiques en Grande-Bretagne, en Espagne, en Allemagne, intégrant des visites professionnelles et culturelles.

Créations de liens avec des établissements étrangers grâce aux réseaux (Léonardo, Erasmus…).







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