Le Manager du développement de projets transversaux et innovants impulse et participe à la réinvention, la coconstruction et la déclinaison d’une stratégie d’innovation managériale en lien avec les entités de l’entreprise et les écosystèmes de partenaires. Il anime la dynamique d’innovation, développe et gère les initiatives favorisant la culture d’innovation et l’open innovation, tout en pilotant les initiatives déjà déployées. Il anticipe l’impact voire les risques que les innovations auront sur la chaîne de valeur traditionnelle, contribue à la montée en compétence de l’organisation sur les pratiques innovantes et à la diffusion de la culture d’innovation dans l’entreprise.

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

• Construire une organisation structurellement innovante, évolutive et participative favorisant l’inclusion et la diversité
• Inscrire l’innovation dans la stratégie globale de l’entreprise
• Piloter et/ou coordonner des projets transversaux et/ou innovants à dominante organisationnelle, marketing et commerciale
• Évaluer les performances économiques et financières des projets
• Manager transversalement des équipes pluridisciplinaires