BACHELOR RESPONSABLE SYSTEME QSSE
(QUALITE/SANTE/SECURITE/ENVIRONNEMENT)
MAJ – Septembre 2022
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Le Responsable QSSE coordonne la politique « Qualité, Santé, Sécurité et Environnement » des produits, des services et des personnes sur l’ensemble des processus et structures de l’entreprise. Il négocie avec la direction, conçoit et met en œuvre des méthodes et outils à disposition des services de l’entreprise pour le maintien et l’amélioration du management Qualité, Santé, Sécurité et Environnement. C’est une activité support dans l’entreprise et le Responsable QSSE est avant tout un communiquant qui manage des projets, coordonne des actions et motive les salariés de l’entreprise afin de répondre aux exigences clients et aux exigences réglementaires. A l’issue de la formation, le Responsable QSSE sera capable de :
▪ Effectuer un état des lieux des pratiques appliquées au sein de la structure
▪ Intégrer les normes (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) en fonction de la démarche choisie
▪ Evaluer les coûts de la démarche retenue et négocier les ressources nécessaires
▪ Coordonner les moyens humains et matériels
▪ Réaliser le planning des tâches en fonction de la politique choisie
▪ Rédiger, mettre à jour et gérer les systèmes documentaires (QSSE)
▪ Mener des tests et audits en vue de repérer les points de non-conformité
▪ Mettre en place un plan d’actions préventives/correctives et l’évaluer
PROGRAMME ET MODALITES PEDAGOGIQUES
Titre professionnel de niveau 6 (Bac + 3) en alternance sur un an. La certification professionnelle (Code RNCP 16881 / Code diplôme 26X20008)) est constituée de 3 blocs de compétences découpés en 8 compétences.
Programme
Bloc 1 : Elaborer la politique QSSE avec la Direction générale
▪ Définir et négocier la politique / démarche QSSE dans l’entreprise
▪ Planifier et conduire un projet de démarche et/ou de certification QSSE
Bloc 2 : Mettre en œuvre et animer la politique QSSE
▪ Assurer une veille réglementaire et technologique en matière de QSSE
▪ Coordonner les ressources documentaires du système QSSE
▪ Sensibiliser et former à la démarche QSSE dans l’entreprise afin d’assurer la réussite de la mise en place de la norme choisie
Bloc 3 : Contrôler l’application de la politique QSSE
▪ Conduire un audit en vue d’identifier les points de non-conformités
▪ Plan d’actions et amélioration continue
▪ Optimiser le système QSSE
Modules abordés à travers ces blocs : Etude des normes ISO (9001, 14001, 45001), outils de conduite de projets, étude d’impacts (gestion de l’eau / gestion des déchets / Gestion de l’énergie / Biodiversité / SIG), Droit du travail, Management d’équipe, conduite de réunion, prise de parole en public, RSE, anglais.
Modalités pédagogiques : Cours magistraux suivis de travaux de groupes, restitution des travaux à l’oral, visites d’entreprises, voyage d’études, interventions de professionnels, gestion de projets, création d’un réseau de professionnels.
LES MODALITES D’EVALUATION
Ce Titre professionnel de niveau 6 est délivré par notre partenaire IFOCOP. Les modalités d’évaluation sont les suivantes : contrôles continus, évaluation de la période d’application pratique en entreprise par le tuteur, élaboration d’un dossier professionnel relatif à la période d’application pratique en entreprise, soutenance orale devant un jury de professionnels.
Des modalités de rattrapage sont prévues en cours et en fin de formation.
EVALUATION | DUREE | NATURE |
BLOC 1 : Elaborer la politique QSSE avec la Direction générale | ||
Normes QSE | 4h00 | Mise en situation professionnelle : Ecrit individuel |
Préparation : 3h30 Présentation : 20 mn par sous-groupe | Mise en situation professionnelle : préparée et présentée oralement en sous-groupe | |
BLOC 2 : Mettre en œuvre et animer la politique QSSE | ||
Documentation système QSE | Dossier remis à l’issue des enseignements | Produire un dossier individuel, d’une dizaine de pages, portant sur la mise en place d’un système de documentation |
BLOC 3 : Contrôler l’application de la politique QSSE | ||
Audit | Préparation : 2 jours pour la préparation du rapport d’audit Présentation : 20 à 30 mn par sous-groupe | Produire un rapport d’audit en sous-groupe avec restitution à l’oral |
Méthode de résolution de problèmes | 3h30 | Mise en situation professionnelle : Ecrit individuel |
Evaluation complémentaire | ||
Dossier professionnel |
| Soutenance devant un jury du dossier professionnel, prenant appui avec la grille du tuteur |
L’obtention de la certification professionnelle nécessite la validation de tous les blocs de compétences y compris l’évaluation complémentaire. Ces blocs ne sont pas compensables entre eux, chaque bloc est validé par une note ou moyenne >=10/20 ainsi que l’évaluation complémentaire (soutenance orale + dossier de valorisation des compétences + grille tuteur).
PRE REQUIS
Pour intégrer la formation Responsable Système QSSE, un niveau 5 validé est obligatoire (ex : Bac + 2).
INTERVENANTS
L’équipe pédagogique est constituée d’intervenants dynamiques et compétents, issus de milieux professionnels spécialisés dans les domaines de l’environnement, de la qualité et de la sécurité.
DUREE
Le parcours moyen de formation a une durée de 560 h sur un an en centre de formation (soit 16 semaines). Cette durée peut faire l’objet d’un ajustement dès le positionnement.
COUT
La formation peut se faire soit en contrat de professionnalisation, soit en contrat d’apprentissage ou soit en stage alterné. Pour les deux premiers cas, les frais pédagogiques sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. Dans le dernier cas, les frais pédagogiques sont à la charge du stagiaire et/ou de l’entreprise.
Différents coûts sont donc possibles en fonction du statut (apprenti, salarié, stagiaire alterné). Merci de nous contacter pour de plus amples renseignements.
Les frais de candidature sont de 150 € (60 € pour les frais de dossier et 90 € pour le séminaire recherche de contrat).
REMUNERATION
Contrat de professionnalisation :
Le stagiaire bénéficie d’une rémunération mensuelle durant sa période de formation qui lui est versée par l’entreprise dans laquelle il a signé son contrat. La rémunération pour un contrat de professionnalisation est la suivante :
Age du bénéficiaire | Moins de 21 ans | De 21 à 25 ans | Plus de 26 ans |
% SMIC | 65 | 80 | 100 (ou 85% du minimum conventionnel) |
Contrat d'apprentissage :
L’apprenti(e) bénéficie d’une rémunération mensuelle durant sa période de formation qui lui est versée par l’entreprise dans laquelle il a signé son contrat. Le barème de rémunération des apprenti(e)s est le suivant :
Tranche d’âge | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
18 à 20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
21 à 25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
26 ans et plus | 100 % | 100 % | 100 % |
Stage alterné
Le stagiaire bénéficie d’une rémunération lorsque la durée de stage au sein d’un même organisme d’accueil est supérieure à deux mois consécutifs ou, au cours d’une même année scolaire, à deux mois consécutifs ou non, le ou les stages font l’objet d’une gratification (versement d’une somme d’argent) dont le montant peut être fixé par convention de branche ou par accord professionnel étendu. A défaut, le montant horaire de cette gratification est fixé à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale.
La durée du stage est toujours limitée à 6 mois (924 heures) dans le même organisme d’accueil par année d’enseignement.
Merci de nous contacter afin d’obtenir de plus amples renseignements.
MODALITES ET DELAI D’ACCES
La sélection se fait sur dossier et entretien de motivation.
Le candidat doit préalablement télécharger le dossier de candidature sur notre site internet www.laraque.com. Le dossier doit être complété et envoyé avec les documents demandés avant la date limite de session (date inscrite dans le dossier de candidature). Deux dates limites sont données : une en avril, l’autre en mai. Le dossier est ensuite instruit par le responsable de formation. Au vu des résultats pédagogiques, la candidature peut être rejetée et le candidat est averti par écrit. Le temps de réponse entre la date limite et l’instruction du dossier est de l’ordre de 10 jours.
Dans le cas contraire, le candidat est convoqué à un entretien de motivation. Au cours de cet entretien, le candidat doit présenter :
- son parcours professionnel antérieur,
- ses besoins et ses attentes en matière de formation,
- son projet professionnel.
Suite à l’entretien, le candidat reçoit une réponse écrite pour intégrer ou non la formation. Une date de séminaire de recherche de contrat lui est proposée s’il a tout réussi avec succès.
La rentrée en formation est prévue le 26 septembre 2022.
ACCESSIBILITE ET HANDICAP
Des aménagements sont possibles. Notre référente handicap, Géraldine DARDANNE, se tient à disposition pour l’accueil et si besoin, la mise en place d’un projet d’accompagnement personnalisé. Merci de la contacter par mail (geraldine.dardanne@cneap.fr) si vous souhaitez en bénéficier.
SUIVI ET EVALUATION
- Test de positionnement
- Feuille d’émargement
- Bilan intermédiaire et final avec questionnaire de satisfaction
- Attestations d’entrée et de fin de formation
POURSUITE DE PARCOURS / DEBOUCHES
Selon l’entreprise ou le secteur d’activité où il/elle travaille, les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés : Responsable QSSE, Assistant QSSE, Consultant QSSE, Préventeur Santé, Sécurité au travail et Environnement, Animateur QSSE… Code ROME correspondant au métier de Responsable Système QHSE : H1502.
Autre possibilité : Vous pouvez entreprendre la formation Manager Santé, Sécurité, Environnement (niveau 7) au sein de l’école supérieure La Raque.
VAE
Ce diplôme est accessible par la voie de la VAE. Si vous êtes intéressez, merci de nous contacter afin que nous puissions vous expliquer la démarche et vous donner les coordonnées de la personne responsable de la VAE auprès de notre partenaire IFOCOP.
TAUX DES INDICATEURS DES ANNEES PRECEDENTES
| Promotion 2021 – 2022 | ||
Statuts | CP | CA | Stage alterné |
Apprenants | 9 | 0 | 5 |
Taux de satisfaction globale | 93 % | ||
Taux de retour questionnaire | 100 % | ||
Taux de rupture / abandon | 0 % | ||
Taux de réussite examens Avant rattrapage | 60 % | ||
Taux de réussite examens Après rattrapage | 100 % | ||
CP : Contrat de Professionnalisation
CA : Contrat d’Apprentissage
Taux d’insertion dans le milieu professionnel – Promotion : 2020 – 2021 : 15 % car 85 % des stagiaires ont poursuivi leurs études en niveau 7.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES ET CONTACTS
Sur notre site : www.laraque.com
Par téléphone : 04.68.94.90.28 – Monsieur Patrick COLOMA LINSELLE de RYCKE
Par mail : patrick.coloma@cneap.fr